创意总监技能（Creative Director Skill）
把广告创意总监装进技能：方法论驱动的创意生成，配571个传奇获奖案例库做原创性校准。
纯文本方法论技能：无外部调用、无凭证访问、无破坏性默认行为，数据流完全在会话内；许可证（CC-BY-4.0）与作者归属在 SKILL.md 与每个参考文件中明确声明。扣分点：发布者未经注册表验证，且未提供回滚/隔离等运维级安全说明，故不给满分。
SKILL.md 自身结构自洽：阶段路由、停止条件、plateau 判据、故障排查节均齐全，异常路径有说明（如 'All ideas score 7-8'）。扣分点：静态评审未执行，无法复现关键路径；技能深度依赖数十个参考文件与 571 张案例卡（证据中仅见部分），若文件缺失行为不可控；且描述中案例数 571 与正文 569 不一致，暴露轻微维护疏漏。
触发条件与不适用边界写得非常明确（description 中列明 'Do not use for...'），三种使用示例清晰，接受任意格式 brief。扣分点：全英文内容，未声明中文支持；案例库主要面向欧美广告经典，对中国本土语境适配有限；对参考文件完整性有强依赖。
文档分层良好：主文件 + references + assets + 生成式 MOC 索引，含故障排查与填充规则；许可证与归属一致。扣分点：无版本号/变更日志，无明确维护责任声明与更新路径，MOC 为脚本自动生成但脚本未在证据中可见，存在隐藏假设。
方法论密集（SIT/TRIZ/洞察挖掘/评分校准）相对手动头脑风暴有明显边际价值，输出模板可直接使用。扣分点：静态评审无法验证产出质量；9+ 分阈值与递归精炼机制依赖模型自评，可能产生虚高分；案例库真实性未经核验。
方法论来源（Pollard、HumanKind、Grey Scale、TRIZ 等）可溯源到公开体系，案例卡含具体战役与年份可抽查。扣分点：无测试、无 CI、无第三方执行证据；案例数量声明前后不一（571 vs 569），'world-class' 类营销性声明无法核实，静态上限内取中间偏低分。
- 评分仅基于静态源码阅读，未执行任何技能流程；产出质量依赖模型自评，9+ 分阈值可能虚高。
- 案例库计数在描述（571）与正文（569）间不一致，建议核查并加入版本号与变更日志。
- 技能深度依赖数十个参考文件，使用前应确认仓库完整性；全英文内容且案例偏欧美，中文场景需自行适配。
这个 Skill 能做什么，适合哪些场景？
这是一个面向广告与营销创意的 Agent Skill，由 Serge Shima 与 Paul Deadcough 合作开发。它按五阶段流程工作：接收简报、挖掘洞察、方法论生成、递归评估打磨、输出提案格式。评估体系对标戛纳/D&AD水准，并内置1950–2025年571个获奖案例库，用经验饱和度规则给原创性封顶。适合需要结构化创意流程而非自由联想式头脑风暴的创意人和策略人。
读取任意格式的简报（文字、语音转写、PDF、原始笔记）；用 Mark Pollard 四点法、JTBD、张力挖掘、HMW 等技术提炼洞察；从20+方法库（SIT、TRIZ、SCAMPER、Bisociation、Oblique Strategies 等）按结构/联想/反转三类各选一种，生成8-12个创意；按6项加权标准（原创性0.25、策略契合0.20、情绪反应0.20、可行性0.15、可扩展性0.10、简洁性0.10）加 HumanKind 和 Grey 双量表打分，低于9分则换方法递归改进；生成前先扫描案例库 MOC 对标经典，原创性受案例饱和度经验封顶（如 P11/P16/P09 超50案例封顶6分）；最终输出 Top-3 提案、单页创意简报、Campaign Platform 或快速应答。附三个 Python 维护脚本（uv 运行）用于卡片校验和 MOC 重建。
- 创意总监接到新客户简报，需要完整的洞察→概念→评估流程并输出可提案的 Top-3 方案
- 策略人员已有简报但没有洞察，想用张力挖掘和 HMW 技术找到消费者洞察
- 团队想评估现有创意方案，需要按戛纳评审标准打分并指出薄弱项
- 代理商需要低成本 PR 快闪/激活点子，并判断该做 non_advertising 还是 execution 级别的创意
- 品牌社媒运营需要快速产出5个执行层级的社交内容概念
- 技能库维护者想用脚本校验571张案例卡片的17轴元数据并重建6个 MOC 索引
这个 Skill 有哪些优点和局限？
- 方法论驱动而非自由联想：SIT、TRIZ、Bisociation 等20+结构化方法按类别轮换使用
- 原创性有经验校准：571个获奖案例库按18种模式（P01-P18）标记饱和度，避免盲目自我评分膨胀
- 递归自我评估机制：低于9分自动换方法改进，卡壳时通过案例浸入式重启而非原地打转
- 纯 Markdown 实现，无平台锁定，可装进任何支持结构化指令的 agent
- 反谄媚规则明确：Kill Your Darlings、前3个创意视为热身、不夸奖生成的点子
- 571条案例来源 URL 未经验证，引用前需人工核对；12张卡片标记为低置信度需外部交叉验证
- 案例库为静态快照，2026年后的新案例不会自动加入
- SKILL.md 与 README 中案例数不一致（569 vs 571），文档维护略粗糙
- 官方质量审查为 41/50（skill-conductor 评分），Discovery 与 Efficiency 各仅7/10
- 不做媒体规划、制作预算、品牌标识/Logo、成稿文案和市场调研数据收集
- 无自动化测试套件，效果依赖所接入模型的执行质量，未经除描述外的广泛平台验证
如何安装这个 Skill？
方式一（skills.sh，支持70+ agent）：运行 npx skills add smixs/creative-director-skill（加 -g 全局安装），更新用 npx skills update creative-director。方式二（Claude Code 手动）：git clone https://github.com/smixs/creative-director-skill.git && cp -r creative-director-skill/creative-director ~/.claude/skills/，安装后重启 Claude Code 会话（/clear 或新会话）。也可上传至 Claude Projects 知识库或复制文件夹到 Cursor、Gemini CLI 等支持结构化指令的 agent 中。许可证为 CC BY 4.0，衍生作品必须保留署名。
如何使用这个 Skill？
直接用自然语言描述任务即可触发对应阶段，例如：完整流程——"为一个新能量饮料策划 Campaign，目标人群18-25岁，中等预算，数字优先"；单独洞察——"为[品类]找一个消费者洞察"；评估——"评估这个创意：[描述]"；快速生成——"需要5个品牌X的社媒帖子概念"。技能按阶段路由自动判断进入哪一阶段，也可在任一阶段切入。注意：在 claude -p 单次模式下自动触发不可靠，建议交互式会话中使用或提供超过500字的结构化简报。
这个 Skill 与同类方案有什么区别？
同类可替代方案是通用提示词头脑风暴工具，但本技能明确自我定位为反面：大多数 AI 创意工具靠自由联想产出数量，本技能强制洞察先行、方法论结构、案例校准和诚实评分。源材料未提及其他具体竞品。